J9品牌◈◈，j9集团J九游会第一真人品牌◈◈。党建品牌创建是加强党的建设◈◈、提升党组织影响力和凝聚力的重要举措◈◈。近年来◈◈，市国资委党委大力推动市属企业创建党建品牌◈◈，通过规范化◈◈、特色化建设◈◈，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力◈◈，推动党建工作与企业经营管理深度融合◈◈，切实提升市属企业的核心竞争力◈◈。第一期示范培训班第六专题调研组经充分调研◈◈，深入分析当前国企基层党组织党建品牌创建的现状和存在问题◈◈，提出了创建策略建议◈◈。

　　1.“一企一品”特色党建◈◈：东莞市国资委推动市属国企开展“一企一品”党建品牌创建活动◈◈，旨在将每个企业打造成党建的阵地◈◈，每个党组织建成战斗堡垒◈◈，每名党员成为先锋旗帜◈◈。

　　2.“五强五化”示范党组织创建◈◈：在市属国企重点培养选树20个示范党组织◈◈，打造一批叫得响◈◈、过得硬的示范标杆◈◈。举办“五强五化”示范党组织创建汇报展示活动◈◈，展示基层党组织的智慧与活力◈◈。

　　3.组织联建扩覆盖◈◈：东莞市属国企通过组织联建活动◈◈，打破企业界限◈◈，推动市属国企与中央驻粤企业◈◈、市属国企下属二三级企业◈◈、兄弟市国企民企等的联系j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈，形成联学联建机制◈◈，共同提升党建工作水平◈◈。

　　4.党员攻坚解难题◈◈：在示范党组织创建中◈◈，党员在重大项目中发挥先锋模范作用◈◈，通过“书记挂点”◈◈、“委员司号”◈◈、“党员攻坚”等机制◈◈，解决企业发展中的难题◈◈，以党建成效推动企业发展◈◈。

　　东莞国企基层党组织党建品牌创建j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈，主要遵循的路径是◈◈：顶层设计◈◈，强化意识◈◈，建立机制◈◈，明确定位◈◈，提炼价值◈◈，设计标识◈◈，创新实践j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈，融合业务◈◈，先进示范◈◈，品牌管理等◈◈。

　　聚焦市国资委部署◈◈，重点推进品牌的策划◈◈、提炼◈◈、总结◈◈。聚集本企业核心业务特色◈◈，定好党建品牌策略◈◈。聚焦党建与业务融合◈◈，明确服务中心业务◈◈、服务企业◈◈、服务群众导向◈◈。聚焦党建引领◈◈，队伍建设与生产经营互促互进◈◈。

　　从收集到的党支部创建成果报告材料看◈◈，大部分单位侧重于呈现本单位的生产经营业绩成果◈◈，较少谈及“五化”成果◈◈，没有提及对党建品牌的影响力及认可度◈◈。

　　1.品牌创建不明◈◈。一些国企对党建品牌建设存在认识误区◈◈，将党建品牌的政治功能和创建目标简单化理解为提出概念j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈、口号或形式上的包装◈◈。在创建管理机制上◈◈，没有真正契合品牌的核心内涵◈◈，党建与业务“两张皮”◈◈。

　　2.品牌定位不清◈◈。部分国企在创建党建品牌时◈◈，没有深入挖掘企业自身的特点◈◈、行业特色以及党建工作的核心优势◈◈，未能清晰明确品牌的核心价值和目标◈◈，品牌缺乏独特性和吸引力◈◈，难以在员工和社会中产生深刻的影响力◈◈。

　　1.宣传力度不到位◈◈。党建品牌存在“重创建◈◈，轻宣传”问题◈◈。党建品牌宣传方式传统ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈、单一◈◈，主要依赖于内部文件◈◈、会议等传统渠道j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈，对新媒体◈◈、互联网等现代传播手段的运用不充分◈◈，品牌知晓度不高◈◈，无法形成广泛的社会效应◈◈。

　　2.维护与管理不到位◈◈。党建品牌存在“重创建◈◈，轻维护”问题◈◈。品牌创建后缺乏持续关注和有效管理◈◈，导致品牌形象受损或品牌效应减弱◈◈。部分党组织未能建立长效管理机制◈◈，对品牌建设成效的评估和调整优化不及时◈◈，影响了品牌的持久发展◈◈。

　　1.党员参与度不高◈◈。在品牌创建过程中◈◈，部分党组织过于依赖上级指示和少数骨干力量◈◈，未能充分调动广大党员的积极性和创造性j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈，有些党员将党建工作视为“额外负担”◈◈，使得品牌建设难以深入推进◈◈。

　　2.员工认可度不高◈◈。有些基层单位◈◈，未充分调动员工的参与积极性◈◈，部分员工对党建品牌的内涵◈◈、意义及重要性认知不清◈◈，缺乏参与的动力和热情◈◈。员工的品牌意识薄弱◈◈，认为这是党员的事情◈◈，跟自己没太大关系◈◈，使得品牌建设缺乏群众基础◈◈。

　　1.可投入资源有限◈◈。部分国企在党建与业务工作相互脱节◈◈，未能形成有效互动◈◈，党建工作缺乏针对性ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈，未能紧密结合企业实际和业务特点开展◈◈，使得党建工作成效难以转化为生产力◈◈，对企业经营发展的促进作用不明显◈◈。

　　2.融合能力和经验不足◈◈。部分基层党组织领导班子存在党的理论水平不高◈◈、党建创新意识不强等问题◈◈，对党建融合缺乏全过程管理◈◈。大部分基层单位没有设置专职的党建人员◈◈，往往是由业务岗位人员兼任◈◈，抓好党建的愿意和能力均存在不足◈◈。

　　1.加强对企业自身实际情况的调研和分析◈◈，包括企业的历史沿革◈◈、发展战略◈◈、文化积淀◈◈、业务特点◈◈、员工队伍以及党员队伍的实际状况等◈◈，明确党建品牌的定位和目标ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈，为党建品牌定位提供科学依据◈◈。

　　2.丰富品牌内涵◈◈，深入挖掘企业党建工作中的先进典型和感人事迹◈◈，形成具有感染力和号召力的品牌故事◈◈，形成具有企业特色的党建品牌内涵◈◈。

　　3.明确品牌标准◈◈。研究建立明确科学合理的品牌标准◈◈，明确品牌的使命◈◈、愿景与价值观品牌目标◈◈，不断实现基层党建的规范化和制度化◈◈。

　　1.重视传播推广◈◈。在创建品牌的同时◈◈，要重视品牌的宣传推广◈◈，不断提升党建品牌的引领带动作用◈◈，总结好党建经验◈◈，讲好品牌故事◈◈。强化品牌意识◈◈，组织全员学习品牌管理◈◈、质量管理◈◈，提升全员品牌管理意识◈◈。

　　2.加强宣传教育◈◈。加强对党建品牌宣传重要性的宣传教育◈◈，提高各级党组织和广大党员对宣传工作的认识ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈。将宣传工作纳入党建工作的重要议程◈◈，确保宣传资源得到充分投入和有效利用◈◈。

　　3.创新宣传方式◈◈。充分利用新媒体◈◈、互联网等现代传播手段◈◈，拓宽宣传渠道和覆盖范围◈◈。开展形式多样的宣传活动◈◈，如网络直播◈◈、短视频◈◈、微信公众号推送等◈◈，提高宣传的吸引力和感染力◈◈。

　　4.定期评估完善◈◈。建立品牌效果评估机制和问题收集◈◈、协调◈◈、处理机制◈◈，制定可量化的评估标准◈◈，加大党建品牌建设的全过程监督和管理力度◈◈，做好动态评估◈◈，对评估发现的问题◈◈，及时研究解决◈◈。

　　1.健全参与机制◈◈。建立健全党建品牌建设的参与机制◈◈，明确参与渠道◈◈、参与方式和激励机制◈◈，为员工参与品牌建设提供有力保障◈◈。鼓励员工结合自身岗位实际◈◈，提出党建品牌建设的创新思路和具体建议◈◈，增强员工的参与感和主人翁意识◈◈。

　　2.注重公众参与◈◈。创建品牌前◈◈，既做好自上而下的宣传教育◈◈，又做到自下而上的意见统一◈◈。加强调查研究◈◈，广泛征求党员群众对党建品牌建设的意见和建议◈◈，把现状和困难摸透◈◈，把党建品牌建设的突破口找准◈◈，统一思想◈◈，共同行动◈◈。

　　3.及时激励反馈◈◈。将党建品牌建设纳入员工绩效考核体系◈◈，作为评优评先的重要依据◈◈，增强员工的责任感和使命感◈◈。对在党建品牌建设中表现突出的员工给予表彰和奖励◈◈，树立典型和榜样◈◈，激发员工的积极性和创造力◈◈。

　　1.找准融合焦点◈◈，积极探索融合◈◈。进一步探索党建与业务的融合◈◈，将品牌创建体现在企业促生产◈◈、抓管理◈◈、强队伍◈◈、优服务◈◈、聚民心等各方面◈◈。聚焦党的服务功能◈◈，将党组织解决问题的能力◈◈、基层群众满意度和高质量发展作为检验标准和考核指标◈◈。

　　2.科学谋划部署◈◈，确保同频共振◈◈。在制定年度工作计划和阶段性工作任务时ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈，将党建工作与业务工作同谋划◈◈、同部署◈◈、同落实◈◈，确保两者相互促进◈◈、相得益彰◈◈。明确党建与业务融合的具体目标任务ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈，并将其纳入绩效考核体系◈◈，以制度形式保障融合工作的推进◈◈。

　　3.强化责任担当◈◈，推动工作落实◈◈。建立健全党建与业务融合工作责任制◈◈，明确各级党组织和党员干部的责任分工◈◈，在企业各个部门和岗位设立党员示范岗◈◈，让党员在工作中发挥先锋模范作用◈◈。在基层单位设置专职党建岗位◈◈，设立优秀党建人员晋升通道◈◈。

　　东莞国企党建品牌建设是一项长期而艰巨的任务◈◈，需要系统各级党组织和全体党员◈◈、员工的共同努力和持续奋斗◈◈。通过精准定位深挖党建品牌内涵◈◈、持续深化品牌宣传和维护ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈、完善参与机制◈◈、推动党建与业务深入融合等措施◈◈，可以很好地解决当前存在的问题j9九游会老哥俱乐部交流区◈◈，为市国资系统全体企业发展注入新的动力和活力◈◈。

　　原文作者◈◈：第一期培训班第六小组叶智强（组长）◈◈、尹俊伟◈◈、李东宁◈◈、何俊裕◈◈、黄志伟ADC在线观看年龄确认大驾光临◈◈、丁子良◈◈、周晓峰◈◈、卓兆南